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在一次次生產(chǎn)系統(tǒng)開車期間，根據(jù)開車需要，公司實行“4211開車法”，將四班倒變?yōu)槿嗟?、兩班倒，攻堅克難的生產(chǎn)團隊很少有人回家，盡管有很多員工家就在附近。他們在宿舍里咪上一覺，又投入下一場戰(zhàn)斗，“三過家門而不入”的故事，在這里屢見不鮮。 

冰天雪地，天寒地凍，心連心人沒有退縮，在寒冷的冬夜揮汗如雨，哪怕寒風刮裂了他們的手和臉，卻撲滅不了他們的奮斗激情。 

炎熱酷暑，熱浪襲人，心連心人沒有畏懼過，任憑烈陽炙烤，仍然堅持作業(yè)。 

在一個個項目建設、開車的關鍵階段，項目參戰(zhàn)人員沒有節(jié)假日、沒有下班點，三班倒、二班倒甚至吃住在廠區(qū)；在一個個工程開車期間，為了工程早日投產(chǎn)，在父母病床前未能盡孝，剛剛出生的孩子無暇照料。

他，1974年進廠，一生沒有離開過心連心的鍋爐，從23歲到66歲，他把人生最寶貴的40多年都奉獻給了心連心。同事們都親切的稱呼他“鍋爐荊夏泉”。 

2003年，廠里一臺75噸鍋爐嚴重結(jié)疤。當時鍋爐里的溫度在130℃以上，如果等鍋爐涼下來，用兩天時間也干不完。荊夏泉當時決定下去打疤。為了耐得住爐里的高溫，穿上用涼水浸透的棉襖和鞋，然后站到木板上開始打疤。 

當時的荊夏泉，心里只有一個念頭：再熱，再難，也一定要保證生產(chǎn)。 

“我不會別的，只會做維修，既然做，就踏踏實實、認認真真地做好。也沒啥訣竅，就是每個動作都做到位，不偷懶；每次任務，都按要求規(guī)規(guī)矩矩做好，不取巧。從我手里出來的活兒，不能讓人挑出毛病?！?nbsp;

于之良，一個與心連心風雨同舟、一路坎坷走來的老勞模，堅守維修崗位43年，累計22次被推選為公司勞動模范，榮獲“河南省五一勞動獎章”。 

賈愛琴，一名平凡的清潔工。她的工作沒有監(jiān)督、沒有標準，但比有監(jiān)督干的更主動、更到位，她的上班沒有考勤，但比一般人來的都早，她成千上萬次的重復著簡單的工作，鎖定目標，專注重復，做出了不簡單的成績。 

2006年，這位清潔工，走上了“感動心連心杰出人物”這一公司最高領獎臺。 

2009年11月22日，一位在這片土地上奮戰(zhàn)了36年的心連心人，因病醫(yī)治無效，永遠離開了他朝思暮想的化肥生產(chǎn)崗位，終年54歲。他就是心連心公司原一分廠廠長、總工助理、工程師，心連心員工精神的杰出代表——張傳奇。

36年，張傳奇一直奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，從一名文化程度只有初中二年級的普通工人，成長為化肥生產(chǎn)技術專家。曾先后榮獲公司“新鄉(xiāng)市五一勞動獎章”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“勞動模范”、“十大杰出人物”、“建廠40周年心連心杰出貢獻獎”等榮譽稱號。 

當張傳奇還是一名操作工時，他就全神貫注、不分晝夜地投入到工作中去。他曾經(jīng)把自己家的棉被抱到廠里，很多天都不回家。他經(jīng)常在設備旁一站就是半天，一摸就知道哪里有故障，生產(chǎn)系統(tǒng)的各種病癥，他總能做到一針見血，手到病除。 

初中學歷的張傳奇，以螞蟻啃骨頭的精神，從化肥生產(chǎn)的門外漢，一步步精通掌握化肥制造工藝，牽頭完成公司級重大技術成果近百項，小改小革不計其數(shù)，成為氮肥生產(chǎn)企業(yè)的工藝技術權威。張傳奇同志每年都有不少于5項技改成果問世，一生共完成160多項技術改造，小改小革不計其數(shù)，譜寫了從普通工人成長為“化工天才”、新鄉(xiāng)的“許振超”、“張鐵人”不平凡的創(chuàng)業(yè)樂章。

張傳奇愛化肥事業(yè)，勝過愛自己的生命。在他罹患癌癥晚期，在吃飯困難、難以入睡的情況下，同事過來看望，他還要堅持從床上爬起來，不停地詢問生產(chǎn)上的事。大家讓他一心休息保持體力，他說：“我真想回公司看看呀，我想看看同志們，還想看看一分廠！讓我問問廠里的事，這樣心里頭才踏實?！?nbsp;

在張傳奇逝世后，劉董事長為張傳奇同志做了這樣的題詞—— “傳奇精神”的實質(zhì)是：艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、超越自我。艱苦奮斗就是比別人多吃苦、比別人多奮斗，愛崗敬業(yè)就是對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠，就是用應該的標準要求自己，超越自我就是“三講三不講”，講自己不講別人，講主觀不講客觀，講效果不講過程。 

1974年，他踏進了這所工廠的大門，四十五年如一日，把人生最寶貴的時光都獻給了心連心事業(yè)。 

無論在什么崗位上，從來不講自己的報酬多少，從來不講自己的職務高低，從來不講自己的權力大小，從來不講領導對自己公平與否。 

在那個大學生貴為天之驕子的時代，很多人都不惜傾家蕩產(chǎn)也要擠進大學的校門，而他卻為了公司幾次放棄公派上大學的機會。但對待周圍的工友，無論誰有困難，他都熱心幫助。幾十年的時間，沒人知道他用自己的工資資助了多少人。正是這種無私奉獻的精神，得到了廣大職工的認可，使他無論做什么，總是能做出比平常人優(yōu)異得多的業(yè)績，成為心連心人心目中的楷模。 

他就是甘于奉獻、燃燒自己、照亮別人“蠟燭精神”的模范踐行者——茹正濤。 

無論生產(chǎn)技術和系統(tǒng)管理遇到什么問題，他都能沉下去潛心鉆研，直至找出其中的規(guī)律，直到把背后的道理弄懂鉆透。然后再總結(jié)成朗朗上口的口訣，讓大家易學易懂易用，能夠指導日常工作實踐。 

從交接班方法，到“4211”開車法，從第一套尿素開車經(jīng)驗總結(jié)，到幾套大型尿素裝置的運行、三聚氰胺的原始開車、糠醇的技術改造，都傾注了他專注目標、潛心鉆研的心血。正是有了這種精神，才有了連年榮膺“能效領跑者”的驕人業(yè)績，才有了一個個系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行的紀錄，才有了新項目開一個就開成一個、開好一個的行業(yè)特例。

這就是茹正濤，一個像釘子一樣鎖定目標、善于鉆研、備受尊重的心連心“工匠”。 

在心連心歷次重大項目的開車過程中，他都是總指揮；在歷次搶險戰(zhàn)斗中，他都在第一線。五條大型氮肥生產(chǎn)線，運行中各種預想不到的問題和困難層出不窮。每到關鍵時刻，大家都會習慣性地抬頭看看，只要他在身邊，大家就有主心骨，就能保持昂揚的斗志。 

干部職工的這種依賴，是由于茹正濤同志長期堅持擔當?shù)木耩B(yǎng)成。敢于直面困難，從不想繞道躲著困難走；敢于承擔責任，絕不因工作業(yè)績不好而推卸責任；敢于承擔痛苦，從不把艱苦的工作推給別人；敢于承擔失誤，從不埋怨下級的工作和上級的指揮。 

正是這種棟梁一樣的擔當精神，成就了心連心的團隊，鑄就了心連心的輝煌。